LIDERAZGO ORGANIZACIONAL https://youtu.be/JCs2M1cUhyc Toda empresa que aspire a ser competitiva y logre de esta forma mantenerse en el mercado, se ocupa, de forma permanente, de mejoras de productividad, calidad y rentabilidad. Su preocupación por mantener los procesos y tecnología en el grado máximo de eficiencia, tiene que ir acompañada, necesariamente, de su interés por los aspectos sociales que se dan en la misma. Los procesos y tecnologías, por si solos no consiguen la necesaria cohesión de los equipos que la forman. De ello se deriva la importancia del MANAGEMENT SOCIAL. El Management Social se ocupa del Clima Organizacional y son personas clave en el mismo, los mandos y demás personas que gestionan y desarrollan equipos. Su gestión es fundamental para que todos los miembros del equipo alcancen la máxima calidad y productividad en el trabajo y garantiza la cohesión del equipo, una de las causas directas de la obtención de que los buenos resultados se mantengan en el tiempo. ...
Comentarios
Publicar un comentario